根據主計總處於2012年11月22日發布的最新失業率數字，10月份失業率為4.33％，相較於暑期失業旺季過後的失業率，不減反增，這表示廠商受景氣影響，提供的就業機會不足。
實質平均薪資則持續衰退，今年前三季的平均薪資為4萬6,887元，實質平均薪資衰退2.09％，若同時把今年前3季物價漲幅1.97％考慮進去，實質平均薪資為4萬3,103元，低於87年實質平均薪資4萬3,159元，也就是說薪資倒退回14年前的水準。
今年初以來，來找我諮詢工作運勢的朋友們也越來越多，除了與年輕朋友或是其父母討論生涯規劃的問題之外，有的朋友們還沒有成家，想趁著年輕探索世界，考慮打工度假旅行或是出國深造。
但更多的是中年朋友們遭到公司資遣、裁員或是放無薪假的打擊，而人生至今所累積的技能已深耕於某個產業，想翻身卻也動彈不得，我在執業中所感受到客戶的失業率，似乎比主計處公布的數字多很多，沒有賺錢的公司必須裁員或是放無薪假求公司存續，很賺錢的公司也趁勢精簡人力成本，企圖拉高每股盈餘(EPS: Earnings Per Share)以求財報表現，讓公司的股價在低迷的股市氛圍中得以維持水準。
這其中有很多商業與道德的衝突與考量，只能說，在這個競爭激烈的社會，每個人都努力在求生存。
由於資訊的快速流通，世界變得扁平沒有疆界，今天為你提供電話諮詢服務的人員可能是在中國的上海，公司軟體外包的程式設計師是在印度的孟買工作，原本在國內相互競爭的產業，變成要與世界各國一起競爭，即使是能力相當的人才，可能因為在當地薪資過高由優勢轉為劣勢，也有可能因為特定產業聚落的緣故，必須到別的國家去發展才有工作機會，因此許多失業者的背後原因不是因為能力不足。
現今世界變化太快，傳統畢業後一路到底的工作思維必須做出改變，否則也只能接受被世界這個地球村淘汰。
如果從工作上的移動力來說，外國語言變得格外重要，世界上的語言顯學從英文變成中文，所以家長們培育小孩不該再強逼小孩在全美語的環境下學習，先求能寫得達意通順的中文文章，再求第二外國語的流暢溝通能力。
如果您是中年或是青年轉業，本身不想離開台灣，該考慮的是不會被外包或外移去國外的工作，必須是很在地化的服務，例如醫療、餐飲或大眾運輸等工作，是面對民眾並直接提供民生所需的服務。
舉例來說，如水電修繕這個行業，現在很少有年輕人願意做，我所認識能力可靠的水電師傅，根本就是整天忙，新工作要排一個星期後才有空到府服務，根據職訓局於2012年的調查，光台北市目前水電工作的缺就需要6000-8000人，隨著老一輩水電師傅退休，後續還需要更多年輕師傅來為大家服務，在許多先進國家，水電修繕服務是非常昂貴的，雖然辛苦，但是是很高薪的工作，相信在台灣未來的趨勢也是如此。
我曾經幫想轉業的朋友請教勞工委員會職訓局關於水電配線課程的內容，基本上失業者參加這個課程是政府全額補助，特定的條件下還能領取課程期間的生活津貼，受訓期間並輔導考取技術證照，有的人或許會覺得水電配線是沒人想做的工作，然而就我的了解，參加此類培訓課程的人，不乏國立大學的碩博士，承辦人員告訴我，這種高學歷破斧沉舟轉業者，往往蹲得越低跳得越高，這類課程結訓後的就業率是九成以上，甚至於發生過還沒結業，整班學員已經與企業主談妥新的工作職位。
寫這篇文章不是建議所有失業者去當水電師傅，而是想鼓勵失業的朋友們，如果您尋覓工作已超過半年沒有消息，仍在等待人生中伯樂的同時，不妨把握這段等待的時間，利用政府或民間的培訓資源為自己充電加值，也許是在原本的專長上更上一層樓，或甚至於在人生中大轉彎勇於突破，我相信都是更好的選擇。
人生往往是這樣，「山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村」，失業的朋友們，加油！
人生加值充電資訊：
行政院勞工委員會職業訓練局
財團法人自強工業科學基金會
